Casos de Hostigamiento Sexual

Hostigamiento Sexual

1.¿Qué es y de cuántos tipos se dan?
a)Hostigamiento Físico: Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada y/o rechazada, por personas que aprovechan su posición de autoridad.
b)Hostigamiento Sexual Ambientado: Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual de una o más personas, no necesariamente de rango superior, ocasionando muchos perjuicios.

2.¿Qué sujetos intervienen?
a)Hostigador(a) :Toda persona, varón o mujer, que realiza un acto de hostigamiento sexual.
b)Hostigado(a): Toda persona, varón o mujer, que es víctima de hostigamiento sexual.

3.¿Cómo se manifiesta?

• Promesas de trato preferencial, explícitas o implícitas.
• Amenazas o presión para brindar favores de naturaleza sexual.
• Acercamientos corporales, roza, besar, abrazar, entre otros.
• Trato ofensivo y hostil, por haber rechazado al hostigador.

4.¿Qué sanciones se aplican en este caso?

Si el hostigador(a) es personal de la dirección o personal de confianza, puede ser sancionado con el pago de una indemnización, dando por terminado su contrato de trabajo.

Si el hostigador(a) es un trabajador del régimen laboral privado, puede ser sancionado según la gravedad de los hechos con amonestación, suspensión o despido.

Trabajadores del Hogar

Trabajadores del Hogar

1.¿Consideras que se respetan los derechos de los trabajadores del hogar?¿Por qué?

No, Porque a los trabajadores del hogar no les dan beneficios, además de eso, no se les paga el sueldo adecuado y hasta algunos casos hay hostigamiento sexual y eso está contra la ley.

2.¿Cómo crees que se podría difundir estos derechos para conocimiento de los trabajadores del hogar?

Comunicando a los(as) trabajadores del hogar que tienen muchos derechos importantes. Se podría hacer campañas explicando que derechos tienen.

3.Según el régimen laboral de los trabajadores del hogar,¿Qué derechos tienen?

Sus derechos son:

-Tienen derecho al descanso de 24 horas continuas semanales

-Tienen derecho a tener vacaciones al año

-Tienen derecho a la educación

-Tienen derecho a la seguridad social

-Poseen derecho de protección del hostigamiento sexual, etc

4.¿Qué obligaciones tienen los empleadores?

-Garantizar el derecho de sindicalización libre de sus trabajadores

-Garantizar la negociación colectiva de los contratos de trabajos

-No recurrir al trabajo infantil

-No utilizar esclavo o trabajo forzado

-No discriminar a los trabajadores

        

Huelga de Médicos

La Huelga

1.¿A qué se refiere la expresión "La Huelga es la última instancia a la que se debe recurrir?
Es la última opción a la que recurren los trabajadores al no estar satisfechos con el trato o el salario del trabajo, o la población, por la falta de servicios básico para la comunidad.

2.¿El derecho a la huelga está reconocido por el Estado?¿Qué dice el artículo 28 de la constitución política del Perú?
Sí está reconocido .

Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador.  Derecho de sindicación, negociación
colectiva y derecho de huelga
El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su
ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los
conflictos laborales.

La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala
sus excepciones y limitaciones.

3.¿A qué se refiere "Servicios Públicos Esenciales"?
Que son los servicios que deben haber en todas las sociedades, comunidades y centros poblados. Todas las personas necesitan de ella para sobrevivir.

4.Menciona 3 huelgas importantes en Tacna
-Cacerolazo
-Huelga de la minera Southern
-Tacnazo

Derechos y Obligaciones Laborales de las Personas con Discapacidad

1.¿Qué es una persona con discapacidad?
Son las personas que tienen defectos físicos y mentales, la gente las discrimina diferenciandolos porque piensan que tienen distintas capacidades que las normales. Yo veo mucha gente descapacitada en la calle, en su silla de ruedas las cuales trabajan vendiendo caramelos, ellos tienen los mismos derechos que nosotros.

2.¿De qué manera el estado protege a las personas con discapacidad?
Mediante la constitución política del Perú, protege a la madre, al menor de edad, al impedido que trabaja; el estado obliga que deben contratar a no menos del 3% de personas con discapacidad calificadas, como la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria, deben conceder servicios y beneficios tributarios a empresas que contraten a miembros de este grupo.

3.Respecto a las instituciones que expiden el certificado de discapacidad ¿Cuáles son? Determine la misión y visión de cada uno
Ministerio de Salud:
Misión:tiene la misión de proteger la dignidad personal, promoviendo la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral de salud de todos los habitantes del país; proponiendo y conduciendo los lineamientos de políticas sanitarias en concertación con todos los sectores públicos y los actores sociales.
Visión:La salud de todas las personas del país será expresión de un sustantivo desarrollo socio económico del fortalecimiento de la democracia, de los derechos y responsabilidades ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de trabajo estable y formal, con mejoramiento de los ingresos, en la educación en valores orientados hacia la persona y en una cultura de solidaridad.

Ministerio de Defensa:
Misión:

El Ministerio de Defensa, como órgano rector del sector defensa formula, planea, dirige, coordina, ejecuta y supervisa la política de defensa nacional y sectorial, aplicable a todos los niveles de gobierno; asegura la capacidad operativa de las Fuerzas Armadas, con el fin de contribuir a la seguridad y defensa nacional, el desarrollo socio económico del país y la defensa civil.

Visión:Ser una Institución con potencial humano calificado con sólidos valores morales y con Fuerzas Armadas que garantice la independencia, soberanía, integridad territorial y defensa de los intereses nacionales; contribuye a la seguridad y al desarrollo nacional y participa en el fortalecimiento de la paz y seguridad internacional.

Ministerio del Interior:
Misión: El Ministerio del Interior es un organismo público que, en armonía con las disposiciones constitucionales y la Política General del Estado, se encarga de proteger y garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas, mantener y restablecer el orden interno democrático, el orden público y la seguridad interna del país; competente para intervenir en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento de su finalidad: Gobierno Interior, Seguridad Interna, Función Policial, Movimiento Migratorio y Naturalización, Control de Servicios de Seguridad, Control de Armas, Munición y Explosivos de Uso Civil, entre otras que la ley le asigna, generando una cultura de convivencia pacífica y
solidaridad que contribuya con el país para alcanzar el bienestar y el desarrollo humano.

Visión:Ser un Sector proactivo que aplica adecuadas estrategias que garanticen el mantenimiento del Orden Interno, Orden Público y la Seguridad Ciudadana, en el marco de una cultura de paz y respecto a los derechos humanos que coadyuve a mejorar la convivencia pacífica.

ESSALUD:
Misión:Somos un seguro social de salud que brinda una atención con calidad, calidez y eficiencia para mantener saludables a nuestros asegurados.
Visión: Hacia un servicio centrado en el asegurado que supere sus excepciones y mejore su bienestar.

4.¿Conoces algún caso de personas con discapacidad? Describe
Yo cuando salía fuera de mi casa, frecuentemente se ver a un niño con su madre, el niño tenía síndrome de down y su madre es ciega, el niño no puede ir al colegio porque si va su madre se quedaría sola, todos los días salen a la calle, se dirigen al comedor para comer ya que no tiene el dinero suficiente para cocinar y aparte que es ciega.